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Intensivkurs zur schnellen Talententwicklung
Veröffentlichungsdatum:
2024-08-12
Das Programm zur Einführung von 100 Universitätsabsolventen ist ein wichtiger Bestandteil der Personalstrategie von Luo und fördert stetig und wirksam den Generationswechsel sowie das kontinuierliche Wachstum des technischen Teams des Unternehmens. Das Unternehmen verfolgt das Konzept einer angemessenen Zuweisung von technischen Talenten, wobei die schnelle interne Schulung im Vordergrund steht und die externe Einstellung ergänzt wird. Absolventen werden in Intensivschulungen schnell gefördert, wobei gestufte Bewertungen mit positiven Anreizen genutzt werden. Nach dem Prinzip des „Survival of the Fittest“ werden Mitarbeiter dazu angehalten, sich schnell weiterzuentwickeln und die Anforderungen an die Stellenkompetenzen zu erfüllen.
Schnellkurs zur Talentförderung
Eröffnungszeremonie
Das Programm zur Gewinnung von hundert Studenten ist ein wichtiger Bestandteil der Luo-Talentstrategie und fördert den Generationswechsel und das kontinuierliche Wachstum des technischen Teams des Unternehmens stetig und effektiv. Das Unternehmen verfolgt das Konzept einer angemessenen Zuweisung von technischen Talenten, wobei die interne Schnellförderung im Vordergrund und die externe Rekrutierung im Hintergrund steht. Hochschulabsolventen werden in Schnellkurse aufgenommen, um sie schnell zu fördern. Durch positive Anreize wird eine stufenweise Bewertung eingeführt, wobei die Besten überleben und die Schlechten ausscheiden. Dies zwingt die Mitarbeiter dazu, sich schnell zu verbessern und den Anforderungen der Stellenbeschreibung zu entsprechen. Diese Maßnahme zeigt nicht nur die großen Erwartungen und die hohe Wertschätzung des Unternehmens für junge Talente, sondern spiegelt auch die Weitsicht und Innovationskraft des Unternehmens in der Talentförderung wider.
Seit der Gründung des Schnellkurses haben die Studenten des ersten Durchgangs 2024 unter der sorgfältigen Organisation von Herrn Liu und seinem Team im Juli eine intensive Schulung von 3-4 Monaten erfolgreich abgeschlossen.
In dieser Zeit haben die Teilnehmer nicht nur im Unterricht umfassende theoretische Kenntnisse erworben, sondern auch durch praktische Projekte und Werkstatteinsätze ihr Wissen mit der praktischen Arbeit eng verknüpft und den Übergang von der Theorie zur Praxis geschafft. Der engagierte Unterricht und der interaktive Unterricht der Lehrer haben die Lernbereitschaft und den Entdeckergeist der Teilnehmer geweckt.
Das praktische Lernen in der Werkstatt ermöglichte es den Teilnehmern, die Produktionsabläufe und Produkteigenschaften des Unternehmens eingehend kennenzulernen und eine solide Grundlage für ihre zukünftige berufliche Entwicklung zu schaffen.
Nach Abschluss der Schulung erhielten alle Teilnehmer von der Klassenleitung, den stellvertretenden Klassenleitern, den Führungskräften der einstellenden Abteilungen und der Personalabteilung eine umfassende Bewertung mit wertvollem Feedback und Anleitung. Diese Bewertungen würdigen nicht nur die Bemühungen und Leistungen der Teilnehmer, sondern zeigen auch präzise ihre Mängel in Bezug auf Wissen und Fähigkeiten auf und weisen ihnen den Weg für ihre zukünftige Entwicklung.
Mit dem Ende des Juli begrüßte die Luo-Firma eine neue Gruppe von Hochschulabsolventen. Diese neuen Teilnehmer werden den Spuren der ersten Teilnehmer folgen und weiterhin systematische Schulungen und Übungen absolvieren. Nach einem Monat theoretischen Unterrichts haben sie bereits grundlegende theoretische Kenntnisse erworben; das anschließende Praktikum wird ihnen eine breitere praktische Plattform bieten, auf der sie sich in einem realen Arbeitsumfeld weiterentwickeln und verbessern können.
Wir wünschen den neuen Teilnehmern von ganzem Herzen, dass sie auf dem fruchtbaren Boden der Luo-Firma gedeihen, sich ständig selbst übertreffen und zur Entwicklung des Unternehmens beitragen. Gleichzeitig erwarten wir, dass das Programm zur Gewinnung von hundert Studenten seine positive Wirkung weiterhin entfaltet und mehr exzellente technische Talente für Luo und die gesamte Branche ausbildet, um gemeinsam den Fortschritt und die Entwicklung der Branche voranzutreiben.
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